財務、経理、人事、総務と会社の事務系は一通りやってきました。
財務、経理は役員及び役職者に対して経営判断するための資料を中心に作成してきました。人事、総務は従業員が働きやすく安心して職務に従事できるような環境を作ってきました。そして全体を通して会社と従業員が一つの目標に向かって納得した内容で邁進できるようなシステムを作ってきました。また予算を作成した場合、営業や技術の担当者がその目標を達成する方法までを話し合い、全員の力になるように仕事を進めてまいりました。
学生時代は旋盤、フライス盤などを使用し、実験道具など作成した経験があります。(1985年卒業)
就職後は埼玉県の工場配属からはじまり、モノづくり(設計、ソフトウェア設計含む)を行い、その後現在の住所に移転後、技術的な部分の営業活動支援および実際に各お客様工場現場(自動車工場、ごみ処理場など10社以上)で具体的な作業を実施しました。
その後、比較的大きな病院での電子カルテ構築を現地で3年ほど、ソフトウェア開発を5年ほど経験しております。(2002年~)また、退職までの間は事務一般(特に損益管理)を行ってきております。(2022年3月退職)
仕事を柔軟に行うことができることをアピールさせていただきます。
・ 粘着剤、接着剤、磨きなどの製品について、製品開発から量産の立上げまで手掛けてきました
・ 米国、中国、韓国、イギリス等の海外技術者・マーケッターとコンタクトし、海外の製品を日本に導入してきました
・ 競合特許の検索を通した業界の技術動向の把握や法規制のチェックを行ってきました
・ 企業や一般消費者向けに製品の特長やデモンストレーション方法、評価方法を考案してきました
・ 広範な化学メーカー、卸・販売店とコミュニケーションを取り、扱った製品以外にも知見があります
会社は、独自の風土(社風)を形成しており、
風土の力は強大です。
これが、多くの会社においてイノベーションが起こらない主な理由です。
旧態依然とした風土からは、旧態依然とした思考・行動が生み出されます。
しかし、現在の風土が形成されたメカニズムを理解することによって、
風土変革のエネルギーが創造されます。
お気軽に、お問い合わせください。
講演、研修、コンサルティング、ファシリテーションなど、柔軟に対応させていただきます